„Sei du selbst
die Veränderung,
die du dir wünschst
für diese Welt.“

Mahatma Gandhi

Ihr Nutzen als Coachee



Ein Coaching zur beruflichen Orientierung oder Neuausrichtung eröffnet Ihnen Erkenntnis über sich selbst und eine konkrete, individuell auf Sie zugeschnittene Berufsperspektive.

Sie erkennen Ihre beruflichen Neigungen und Fähigkeiten gezielt und sehr anschaulich und werden sich dadurch Ihrer selbst "sicherer".

Sie entwickeln ein klar umrissenes berufliches Ziel und können Ihre zukünftigen Aktivitäten selbstbestimmt darauf ausrichten.

Sie verstehen Ihren bisherigen beruflichen Werdegang auf eine ganz neue Art und Weise und sehen Vergangenes häufig in einem ganz anderen Licht.

Das Coaching bietet Ihnen die Chance, Veränderungen selbstbestimmt zu erleben und durch Ihr eigenes Handeln Ihren Zielen näher zu kommen und zufriedener zu werden.


Wir haben erfolgreich gearbeitet, wenn

  • Sie sich Ihrer Werte, Interessen, Kompetenzen, berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale und Potenziale bewusst geworden sind
  • Wir ein stimmiges und klares Berufsbild und -umfeld definiert haben, auf das Sie sich freuen
  • Sie Vertrauen in Ihr eigenes Können und Handeln und in Ihre berufliche Zukunft entwickelt haben
  • Sie mit Tatkraft in die Zukunft schauen und "loslegen" möchten

Ihr Nutzen als Unternehmen



Sie gewinnen durch meine HR Dienstleistungen eine Qualität und Professionalität in der Personalarbeit, die dem Niveau großer Organisationen entspricht und gleichzeitig individuell auf Sie und die speziellen Belange Ihrer Unternehmung zugeschnitten ist.

Sie erlangen durch die gemeinsame Arbeit ein klares Verständnis für Ihr Anliegen und die geeigneten Lösungswege, bauen Personal-Know-how auf und erzielen damit in der Umsetzung eine Effizienz, die höchste Ansprüche erfüllt.

Sie genießen zudem, durch die Möglichkeit meine Dienstleistungen sowohl im Rahmen von Einzelprojekten als auch fortlaufend nutzen zu können, den Vorteil großer Flexibilität und kalkulierbarer, bedarfsorientierter Kosten.


Wir haben das Ziel erreicht, wenn

  • Ihr konkretes Anliegen optimal gelöst ist
  • professionelle Personalprozesse bei Ihnen implementiert sind
  • das Bewusstsein für Ihre Unternehmenskultur geschärft ist
  • Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden
  • ich damit einen nachhaltigen Beitrag zu Ihrem erfolgreichen Miteinander geleistet habe